『週報』

北野唯我のブログ。人材領域をサイエンティフィックに、金融市場のように捉える為の思考実験の場。

会社役員 兼 モノ書きのブログ。
※本ブログの記事は、所属する会社とは、一切関係ありません

講演・執筆・出演などの依頼は→ kuhga20@gmail.com 

ーーー経歴
北野唯我
兵庫県出身。新卒で博報堂の経営企画局・経理財務局で中期経営計画の策定、MA、組織改編、子会社の統廃合業務を担当。その後、ボストンコンサルティンググループに転職し、2016年ワンキャリアに参画、最高戦略責任者。1987年生。デビュー作『転職の思考法』(ダイヤモンド社)は発売2月で10万部を突破。2作目『天才を殺す凡人』(日本経済新聞出版社)は発売3週間で5万部を突破中。2019年1月からレントヘッド代表取締役、ヴォーカーズの戦略顧問も兼務。

【主なメディア実績】
2019/02/15 新R25 僕たち凡人はどうしたらいい?〜“勘違い”を指摘された
2019/02/14 TOKYOFM 『中西哲生のクロノス』出演
2019/02/09 集英社・週刊プレイボーイ 著者に聞く
2019/01/28~30 ダイヤモンドオンライン 北野 唯我×中原 淳 特別対談
2019/01/27~28 NewsPIcks【成毛眞×北野唯我】天才はお金になる。秀才はお金にならない
2019/01/26 NewsPicks【図解・保存版】あなたの中に眠る、“天才”を開花させる方法
2019/12/11 週刊SPA ベストセラー作家対談「ニューエリート論」尾原和啓x北野唯我
2018/11/29 BUSINESS INSIDER ベストセラー『転職の思考法』著者の“売った”戦略とは
2018/11/24~25 BUSINESS INSIDER 山口周×北野唯我 オッサン社会を生き抜くには
2018/11/19 雑誌AERA 新卒が中途のライバルになる
2018/10/29 日経WOMANオンライン 「転職の思考法」著者に聞く 自信がない私の市場価値
2018/10/24 NewsPicks WeeklyOCHIAI「就活と転職をアップデートせよ」
2018/10/24 NewsPicks 【業界分析】あなたの市場価値を最大にする、会社の選び方
2018/10/24~25 ダイヤモンドオンライン マーケティングの仕事と年収のリアル
2018/10/23 J-WAVE ピクサーとジブリに学ぶ強い組織の作り方
2018/10/23 新R25 キャリアのプロに「上手な給料の上げ方」を聞いたら
2018/10/15 日経WOMANオンライン アラサー世代の転職指南塾
2018/10/14 日経STYLE「3人に1人は転職向かず」プロが示す人柄の問題点
2018/10/07 NewsPicks コンサルタント3.0特集
2018/10/06 PRESIDENT紙面 「コンサルタントが教える面接の極意」
2018/10/06 日経ウーマン紙面「市場価値のある自分の作り方」
2018/10/05 NewsX 今週のニュース&就活ルール解説
2018/10/01 産経新聞1面トップ 外資系コンサル(最新の人気企業ランク)
2018/09/25,30 BUSINESS INSIDER「BIキャリカレトークイベントの様子」
2018/09/10 プレジデント 「起業家が多い大学とは」
2018/09/10 THE21「名作:転職の思考法を1行で」
2018/09/04 週刊SPA「転職できる自分の作り方」
2018/08/25 Newspicks 次の働き方・労働マーケットについて
2018/08/09~10 新R25 「はじめての転職サバイバル」
2018/07/20 アンジャッシュ渡部建「GOLD RUSH」(J-wave)
2018/07/20 朝日新聞本誌「左遷をめぐって」なぜ企業は異能を排除してしまうか
2018/0701~ ダイヤモンドオンライン「転職の思考法」連載シリーズ20作
2018/07/09~12 TOKYO FM未来授業 「いつでも転職できる自分の作り方」など
2018/06/18 週刊 東洋経済「東大生は官僚より、コンサル・ベンチャー志向に」
2018/04/03 テレビ朝日「ワイド!スクランブル」「なぜ東大生は今、官僚ではなく外コンなのか」
2018/03/15 日本経済新聞本誌1面 「日系企業が労働市場で外資に勝つには」
2018/03/06 ITmedia エンタープライズ(転載)「天才を殺す凡人:大企業でイノベーションが起きない理由」
2018/02/02 プレジデントオンライン 「最新の人材マーケットについて」
2017/01/31 @人事Online 「中小企業がいかに優秀な人材をとるか」
2017/01/09 @人事Online 「採用に効くインターンとは」
2017/12/25 プレジデント誌面 「最新の人材マーケットについて」
2017/11/29 @人事Online 「給与の決まり方について」
2017/10/25 @人事Online 「採用ブランド論」
2017/09/20 @人事Online 「採用費用はいかに決められるべきか」
2017/08/30 @人事Online 「人事が把握すべきデータ」
2017/08/03 日本経済新聞社電子版 「外資系企業へ流れる優秀人材について」
2017/03/16 日本経済新聞社電子版 「ケース面接・フェルミ面接について」
2016/10/20 日本経済新聞出版社 「早期内定について」

日本経済新聞社:https://goo.gl/VZuxp8
連載(専門誌) :https://at-jinji.jp/blog/9649/

【過去の対談/取材先】
田原総一朗/為末大/茂木健一郎/村上憲郎(Google日本法人元名誉会長)/岩瀬大輔/早野龍五(東大名誉教授)/山崎直子(宇宙飛行士)/南壮一郎(ビズリーチCEO)/本城慎之介/梅田悟司(電通コピーライター)/佐藤裕介(フリークアウトCEO)/曽山哲人(サイバーエージェント取締役)/麻野耕司(リンクアンドモチベーション取締役)/遠藤謙/中村俊裕等。

【SNS】
北野唯我(KEN)Twitter
https://twitter.com/KEN_ChiefE

【主な執筆記事】
「仕事を心から楽しんでる人は、いない」と言った社会人に、グーパンチかましたい。
https://www.onecareer.jp/articles/1036

「ゴールドマン・サックスを選ぶ理由が、僕には見当たらなかった」トップの就活生が今、外銀・外コンを蹴り商社へ行く3つの理由:前編
https://www.onecareer.jp/articles/168

【東大京大・就職ランキング】P&Gが17位へ急落?マッキンゼー・BCGを辞退した学生は、どの企業へ進んだか。
https://www.onecareer.jp/articles/927

『田原総一朗vs編集長KEN:大企業は面白い仕事ができない、はウソか、真実か』
https://www.onecareer.jp/articles/732

学生よ、「思考停止のサラリーマン」になる会社だけは、選ばないでほしい【KEN】
https://www.onecareer.jp/articles/788

スタンフォードを出た彼女が、日本のマッキンゼー、ボストン コンサルティング グループを選んだ3つの理由
https://www.onecareer.jp/articles/212



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