『週報』北野唯我のブログ

北野唯我のブログ、プロフィール、経歴など。人材領域をサイエンティフィックに、金融市場のように捉える為の思考実験の場。

※本ブログは所属する会社とは関係ありません
講演・執筆・出演などの依頼は→　yuiga.kitano@gmail.com

ーーー経歴、プロフィール
北野 唯我（きたの ゆいが）：株式会社ワンキャリア 取締役　執行役員CSO
新卒で博報堂の経営企画局・経理財務局勤務。米国・台湾留学後、ボストンコンサルティンググループを経て、2016年ワンキャリアに参画、2020年取締役就任。2021年10月、東京証券取引所マザーズ市場に上場。『転職の思考法』(ダイヤモンド社)『天才を殺す凡人』(日本経済新聞出版社）等で累計50万部



ーーーKitanoYUIGAプロデュースサロン SHOWS
https://community.camp-fire.jp/projects/view/315969

●Twitterはこちら
https://twitter.com/yuigak

●Voicyはこちら
https://voicy.jp/channel/740

【主なメディア実績】※~2020/01まで
2020/01/24 日経ビジネス(連載) 宇田川元一准教授×北野唯我 組織の中で「言行不一致」が横行する根源的な理由
2020/01/23,24 Logmin Biz 北野唯我氏が説く、企業と従業員の「ズレ」の正体 不幸の総量を増やす“高すぎる期待値”　
2020/01/17 日経ビジネス(連載) 宇田川元一准教授×北野唯我　あなたの組織にも「ソンタック」がいませんか？
2019/12/28 ハーバービジネスオンライン　世界に「分断」が生まれる背景とは
2019/12/24 NewsPicks 【北野唯我】重力から自由になるための働き方
2019/12/24 新R25「ジョブズがMacをつくったとき、社員に何を書かせたか？」人事のプロが語る“やりがいの正体”
2019/12/22 NewsPicks 対談：休日課長×北野唯我　自分意識で希望を創るのに必要なこと
2019/12/20 NewsPicks 【北野唯我】どうすれば変化に対して強くなれるか？
2019/12/17 新R25 チームの"いいところ"を共有するリーダーは、士気を挙げる。北野唯我
2019/12/17 フライヤー「分断」が続く世界を救う「偉大なリーダー」とは？
2019/12/17 NewsPicks 【北野唯我】「身だしなみ」への戦略的アプローチ
2019/12/13,14,15 NewsPicks連載シリーズ「日本の職場の最重点課題オープネスを解きあかそう」
2019/12/03 日経doors リファラル採用の近道　スキル棚卸しとSNS・人脈活用
2019/12/02 日経doors 転職エージェント徹底比較　年収アップに向けて使い倒せ
2019/12/03 BusinessInsider Japan クチコミデータが明かすダメな職場の正体。平成の30年間、勝負を分けたある要素とは
2019/12/02,11/25,11/18,11/11 @人事online 曽和利光×北野唯我対談 人事のキーパーソン2人が＠人事読者の「組織改革」の疑問に答えます
2019/10/29 NewsPicks 履歴書と面接だけで「逸材」を見抜けるか？
2019/10/25 ForbesJapan 2019年は、企業の採用戦略の「嘘がバレる元年」に
2019/10/04,9/27 日経ビジネス連載 カゴメ寺田社長x北野唯我対談
2019/09/20,09/13,09/06 日経ビジネス連載 起業家山口絵里子x北野唯我対談
2019/08/30,08/23,08/16 日経ビジネス連載　ForbesJAPAN編集長 藤吉雅春x北野唯我対談
2019/08/15 ForbesJapan 働き方改革「スター企業」とは
2019/08/02,07/26 日経ビジネス連載 田中聡x北野唯我対談
2019/07/22 雑誌『経済界』著者インタビュー
2019/07/07 NHKラジオ マイあさ！／三宅民夫のマイあさ！出演
2019/07/05,12,19 日経ビジネス 為末大X北野唯我　全３回連載
2019/07/05 NewsPicks 【柳川範之✖️北野唯我】75歳まで働くために、今すべきこと
2019/07/04 NewsPicks 【東大・柳川✖️北野唯我】4層化する日本人がサバイブする方法
2019/06/28日経ビジネス【連載】自分の「好き・嫌い」が分かれば才能は伸ばせる
2019/06/21 日経ビジネス【連載】あなたの才能、発揮できるのかを決めるのは「周囲との関係性」次第
2019/06/14 日経ビジネス 篠田真貴子x北野唯我。「天才」の創造性を嫉妬せずに受け入れられる？
2019/06/09 TBSテレビ サンデージャポン 出演
2019/05/29 NewsPicks 佐山展生X北野唯我：労働市場は新時代へ突入。トップは「顔出し」せよ
2019/05/13 日経ビジネス電子版 組織が変わる？経営者にこそ効く『天才を殺す凡人』
2019/05/12 TBSテレビ サンデージャポン 出演
2019/05/06~05/10 NewsPicks イノベーターズ・トーク全5回 大室正志 x 北野唯我
2019/05/02 Cakes連載：クリエイターとしての適正は「辞めないこと」である
2019/04/29 Cakes連載：「 凡人」が、意志の力で「天才」になる方法
2019/04/25 ダイヤモンドオンライン「天才」と「努力家」、この対立から抜け出す、努力の方程式
2019/04/25 Cakes連載：「左ききのエレン」の登場人物を「天才・秀才・凡人」の3つに分類してみた
2019/04/24 ダイヤモンドオンライン「嫉妬の大海」から抜け出す、2つの武器
2019/04/22 日経ビジネス電子版 『天才を殺す凡人』で著者が描いた日本企業の転換点
2019/04/22 Logmi 尾原和啓氏・北野唯我氏が語る、価値観のギャップ
2019/04/16 Logmi 北野唯我氏「新卒の7割が転職を前提に就活している」
2019/04/15 日経ビジネス電子版 ベストセラー著者が語る(1)
2019/04/11 東洋経済オンライン アトキンソン×北野唯我｢日本の生産性｣対談
2019/04/07 NEWS ポストセブン 北野唯我氏が語る「天才に叶わない秀才と凡人の生存戦略」
2019/04/06 日経ビジネス電子版 連載：北野唯我x三井物産xJT鼎談(2)
2019/03/31 FRYDAYデジタル『天才を殺す凡人』著者・北野唯我氏を救った“共感の神”とは？
2019/03/29 日経ビジネス電子版 連載：北野唯我x三井物産xJT鼎談
2019/03/22 日経ビジネス電子版 連載：さらば平成の就活(2)
2019/03/21 NewsPicks Magazine Spring 2019
2019/03/21 日経新聞「透明化する仕事選び　社員の意欲を高めるカギ」
2019/03/20 日経新聞「会社説明会で「刺さった」「ガッカリ」 違いは何？」
2019/03/15 日経ビジネス電子版 連載：さらば平成の就活
2019/03/14 日経新聞コメント掲載 世界で勝てる働き方か　春季交渉の集中回答日
2019/03/07 DIO ワンキャリア北野唯我 キラーワード連発の組織論
2019/02/26 NewsPicks 対談ー　社員は知っている　人気企業の通信簿
2019/02/26 Logmi 「良質な問いに、最高の知性は集まる」ビジネスパーソンに必要なアートとサイエンスの素養
2019/02/25 NewsPicks 対談ー　会社選びの鉄則
2019/02/25 Logmi「資本主義で勝つには、労働者から投資家に変わるしかない」北野唯我氏が語った
2019/02/15 新R25 僕たち凡人はどうしたらいい？天才を殺す凡人の著者インタビュー
2019/02/14 TOKYOFM　『中西哲生のクロノス』出演
2019/02/09 集英社・週刊プレイボーイ 著者に聞く
2019/01/28~30 ダイヤモンドオンライン　北野 唯我×中原 淳 特別対談
2019/01/27~28 NewsPIcks【成毛眞×北野唯我】天才はお金になる。秀才はお金にならない
2019/01/26 NewsPicks【図解・保存版】あなたの中に眠る、“天才”を開花させる方法
2019/12/11 週刊SPA ベストセラー作家対談「ニューエリート論」尾原和啓x北野唯我　
2018/11/29 BUSINESS INSIDER ベストセラー『転職の思考法』著者の“売った”戦略とは
2018/11/24~25 BUSINESS INSIDER 山口周×北野唯我　オッサン社会を生き抜くには
2018/11/19 雑誌AERA 新卒が中途のライバルになる
2018/10/29 日経WOMANオンライン 「転職の思考法」著者に聞く　自信がない私の市場価値
2018/10/24 NewsPicks WeeklyOCHIAI「就活と転職をアップデートせよ」
2018/10/24 NewsPicks 【業界分析】あなたの市場価値を最大にする、会社の選び方
2018/10/24~25 ダイヤモンドオンライン マーケティングの仕事と年収のリアル
2018/10/23 J-WAVE ピクサーとジブリに学ぶ強い組織の作り方
2018/10/23 新R25 キャリアのプロに「上手な給料の上げ方」を聞いたら
2018/10/15 日経WOMANオンライン アラサー世代の転職指南塾
2018/10/14 日経STYLE「3人に1人は転職向かず」プロが示す人柄の問題点
2018/10/07 NewsPicks コンサルタント3.0特集
2018/10/06 PRESIDENT紙面 「コンサルタントが教える面接の極意」
2018/10/06 日経ウーマン紙面「市場価値のある自分の作り方」
2018/10/05 NewsX 今週のニュース＆就活ルール解説
2018/10/01 産経新聞１面トップ 外資系コンサル（最新の人気企業ランク）
2018/09/25,30 BUSINESS INSIDER「BIキャリカレトークイベントの様子」
2018/09/10 プレジデント 「起業家が多い大学とは」
2018/09/10 THE21「名作：転職の思考法を１行で」
2018/09/04 週刊SPA「転職できる自分の作り方」
2018/08/25 Newspicks 次の働き方・労働マーケットについて
2018/08/09~10 新R25 「はじめての転職サバイバル」
2018/07/20 アンジャッシュ渡部建「GOLD RUSH」(J-wave)
2018/07/20 朝日新聞本誌「左遷をめぐって」なぜ企業は異能を排除してしまうか
2018/0701~ ダイヤモンドオンライン「転職の思考法」連載シリーズ20作
2018/07/09~12 TOKYO FM未来授業　「いつでも転職できる自分の作り方」など
2018/06/18 週刊 東洋経済「東大生は官僚より、コンサル・ベンチャー志向に」
2018/04/03 テレビ朝日「ワイド!スクランブル」「なぜ東大生は今、官僚ではなく外コンなのか」
2018/03/15 日本経済新聞本誌１面　「日系企業が労働市場で外資に勝つには」
2018/03/06 ITmedia エンタープライズ（転載）「天才を殺す凡人：大企業でイノベーションが起きない理由」
2018/02/02 プレジデントオンライン　「最新の人材マーケットについて」
2017/01/31 @人事Online　「中小企業がいかに優秀な人材をとるか」
2017/01/09 @人事Online　「採用に効くインターンとは」
2017/12/25 プレジデント誌面　「最新の人材マーケットについて」
2017/11/29 @人事Online　「給与の決まり方について」
2017/10/25 @人事Online　「採用ブランド論」
2017/09/20 @人事Online　「採用費用はいかに決められるべきか」
2017/08/30 @人事Online　「人事が把握すべきデータ」
2017/08/03 日本経済新聞社電子版　「外資系企業へ流れる優秀人材について」
2017/03/16 日本経済新聞社電子版　「ケース面接・フェルミ面接について」
2016/10/20 日本経済新聞出版社　「早期内定について」

日本経済新聞社：https://goo.gl/VZuxp8
連載(専門誌）　：https://at-jinji.jp/blog/9649/


【過去の対談/取材先】
田原総一朗/為末大/村上憲郎(Google日本法人元名誉会長)/早野龍五(東大名誉教授)/山崎直子(宇宙飛行士)/成毛眞(元マイクロソフト日本社長)/山口周/落合陽一/デービットアトキンソン/岩瀬大輔/中原淳/尾原和啓/田端信太郎/箕輪厚介/伊藤羊一/篠田真貴子/佐山展生/南壮一郎(ビズリーチCEO)/本城慎之介/梅田悟司(電通コピーライター)/佐藤裕介(フリークアウトCEO)/大室正志(産業医)/増井慎二郎(ヴォーカーズ代表取締役)/ 新居佳英(アトラエ代表取締役)/曽山哲人(サイバーエージェント取締役)/麻野耕司(リンクアンドモチベーション取締役)/遠藤謙/中村俊裕等

【SNS】
北野唯我 Twitter
https://twitter.com/yuigak

【主な執筆記事】
「仕事を心から楽しんでる人は、いない」と言った社会人に、グーパンチかましたい。
https://www.onecareer.jp/articles/1036

「ゴールドマン・サックスを選ぶ理由が、僕には見当たらなかった」トップの就活生が今、外銀・外コンを蹴り商社へ行く3つの理由：前編
https://www.onecareer.jp/articles/168

【東大京大・就職ランキング】P＆Gが17位へ急落？マッキンゼー・BCGを辞退した学生は、どの企業へ進んだか。
https://www.onecareer.jp/articles/927

『田原総一朗vs編集長KEN：大企業は面白い仕事ができない、はウソか、真実か』
https://www.onecareer.jp/articles/732

学生よ、「思考停止のサラリーマン」になる会社だけは、選ばないでほしい【KEN】
https://www.onecareer.jp/articles/788

スタンフォードを出た彼女が、日本のマッキンゼー、ボストン コンサルティング グループを選んだ3つの理由
https://www.onecareer.jp/articles/212



.

プロフィール
id:yuiga-k
X @yuigakをフォロー
メールアドレス
yuiga.kitano@gmail.com
ウェブサイト
https://www.onecareer.jp/feature_articles/11
ブログ投稿数
47 記事
ブログ投稿日数
47 日
読者